Po dwóch latach od chwili akcesu Polski do państw członkowskich Unii europejskiej czyli od maja 2006 roku, Holandia po dwuletnim okresie przejściowym na polską siłę roboczą otworzyła swoje granice. Od tego czasu zaczęła obowiązywać pomiędzy Polską a Holandią zasada swobodnego przepływu siły roboczej. Konkurencyjny finansowo holenderski rynek zatrudnienia stał się dużą konkurencją wobec krajowych ofert w pracy i wielu Polaków podjęło decyzję o migracji zagranicę. Oferty pracy w Holandii pomimo dużej bariery jaką stwarza nieznajomość języka holenderskiego do dziś cieszą się bardzo dużą popularnością.
Wiele młodych osób decyduje się na zatrudnienie w państwie słynnym na cały świecie z ogrodnictwa i wyrobów serów. Praca w Holandii oferowana Polakom dotyczy przed wszystkim zatrudnienia w popularnych gospodarstwach ogrodniczych. Ten rodzaj zatrudnienia nie wymaga szczególnej znajomości języka i dlatego cieszy się największym wśród polskiej siły roboczej zainteresowaniem. Pierwsze osoby, które zaraz na początku otworzenia holenderskiej granicy wyjechały w poszukiwaniu pracy, przetarły już szlaki i dzisiaj ściągają za sobą całe rodziny i znajomych, którym oferują pomoc w znalezieniu intratnego zatrudnienia. Przez pięć lat współpracy z polskimi pracownikami, Holendrzy nabrali do Polaków zaufania i często oferują im pracę w swoich firmach.
Pamiętaj, że w Holandii podstawowym transportem do i z pracy jest rower. Tym samym dużą popularnością cieszą się różnego rodzaju akcesoria rowerowe, jak bagażniki na relingi i na dach samochodu. Dobrze jest przygotować wcześniej do jego użytkowania na co dzień.
Koszty życia i realne zarobki w Holandii
Przed wyjazdem do pracy w Holandii warto uwzględnić rzeczywiste koszty utrzymania, ponieważ to one decydują o realnej opłacalności zatrudnienia. Średni koszt wynajmu pokoju w 2025 roku wynosi od 400 do 700 euro miesięcznie, natomiast samodzielne mieszkanie to wydatek rzędu 900–1 300 euro. Do tego dochodzą obowiązkowe składki zdrowotne, których miesięczna wysokość oscyluje wokół 140 euro, oraz koszty żywności na poziomie 250–350 euro. Przy minimalnym wynagrodzeniu brutto wynoszącym około 2 070 euro miesięcznie dla osoby powyżej 21 roku życia, różnica między stawką godzinową a faktycznym dochodem do dyspozycji może być znacząca. Analiza tych danych pozwala lepiej ocenić, ile środków można realnie odłożyć podczas pracy za granicą.